Отправить отзыв

ПЕРФОРМИЯ - отзывы клиентов о технологии и основном семинаре компании

Автор: Yanat
6-08-2016, 21:37
        
0

«ПЕРФОРМИЯ» занимается оказанием консалтинговых услуг бизнесменам России и стран СНГ с 2001 года в области подбора и найма персонала. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» клиентов компании размещены на официальном сайте «ПЕРФОРМИИ» www.performia-cis.ru во вкладке «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».

«ПЕРФОРМИЕЙ» была разработана собственная технология найма продуктивных сотрудников, в которой подход к данному вопросу кардинально отличается от общепринятого. Целью «ПЕРФОРМИИ» является оздоровление экономики путем повышения продуктивности и вовлеченности каждого сотрудника в каждой компании.

Ключевыми факторами найма в технологии «ПЕРФОРМИИ» являются не образование и стаж работы кандидата, а его продуктивность, личностные качества, мотивация и знания. Такой подход основывается на понимании того, что каждый сотрудник компании является отдельной личностью.

Самый главный фактор, который необходимо учитывать при найме, – это продуктивность соискателя. Понятие «продуктивность» происходит от слова продукт – в значении результат производства, результат деятельности, результат созидания.

Соответственно, когда мы рассматриваем кандидата, то понимаем, что, работая у нас, он будет совершать определенные ДЕЙСТВИЯ (в рамках обязанностей, которые предусмотрены его должностью) и, конечно же, в итоге будет получать РЕЗУЛЬТАТЫ этих действий. В большей степени работодатель заинтересован именно в результатах, а это и есть ПРОДУКТИВНОСТЬ.

Но каким образом продуктивность может быть оценена на этапе найма?

Для этого необходимы всего две вещи:

1. Хорошо понять, что такое продуктивность.

2. Узнать, как определять продуктивность на этапе найма.

Для того чтобы справиться с первой задачей, в технологии эффективного найма «ПЕРФОРМИИ» все сотрудники разделены на три категории:

1) перформеры;

2) делатели;

3) создатели проблем.

Перформеры (около 20% сотрудников в любой компании, которые дают 80% результатов труда всей организации) четко видят продукт своей деятельность и знают, как его достичь.

Делатели (около 60% – большинство штатных сотрудников) отлично понимают, какие именно действия входят в круг их обязанностей. Они сосредоточены именно на делании, и нужно следить, чтобы всё, чем занимался делатель, приводило к нужному результату.

Создатели проблем (около 20%) приносят больше вреда, чем пользы, хотя на первый взгляд этот факт может оставаться незаметным.

Применяя технологию эффективного найма «ПЕРФОРМИИ», можно добиться того, что большинство сотрудников компании будут являться перформерами.

Для того чтобы справиться со второй задачей (определение продуктивности на этапе отбора), в технологии найма «ПЕРФОРМИИ» разработано и проверено на практике специальное ИНТЕРВЬЮ НА ПРОДУКТИВНОСТЬ. Длительность интервью – не более 20 минут, по истечении которых работодатель будет четко понимать, кто перед ним: перформер, делатель или создатель проблем.

Точные вопросы интервью, а также конкретные примеры из практики клиенты «ПЕРФОРМИИ» узнают на основном семинаре «Где взять ответственных и компетентных сотрудников», полностью раскрывающем технологию эффективного найма.

Действительно ли технология найма «ПЕРФОРМИИ» настолько эффективна? Об этом могут рассказать сами клиенты, оставившие свои отзывы о «ПЕРФОРМИИ».

Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» клиентов, прошедших основной семинар компании:

Отзыв о «ПЕРФОРМИИ» Флюзы Фазитовны Валишиной, учредителя компании «Эксперт Девелопмент»:

«Спасибо. Я хотя и проходила семинар и лично подбирала персонал, сегодня мне посчастливилось узнать новые данные. Я посмотрела на некоторых сотрудников, которые любят акцентировать проблемы и требуют внимания. Спасибо вам, «ПЕРФОРМИЯ»!»

Отзыв о «ПЕРФОРМИИ» Сергея Владимировича Маринича, директора «Магистраль Сервис ЛТД»:

«На этом семинаре я получил много знаний о людях – о том, как они устроены, что ими движет. Также я узнал о том, как обучать людей и нанимать продуктивных сотрудников. Я с удовольствием применю эти знания в своей повседневной жизни и в работе, и я уверен, что это поможет мне достичь новых вершин в своей жизни».

Отзыв о «ПЕРФОРМИИ» Романа Олеговича Палочкина, директора компании Home Control:

«При прохождении семинара меня посещала мысль о том, что как хорошо, что вы делитесь своими знаниями с другими людьми. Честно. Искренне. Благородно. Большое вам Человеческое СПАСИБО! Низкий вам поклон!!!»

Отзыв о «ПЕРФОРМИИ» Tihomirovs Igors, директора компании EUROLOGI SIA:

«После прохождения видеосеминара я больше и глубже стал вникать в суть личности. Я стал смотреть на кандидата с другой стороны. Я стал в них видеть духовную личность. Курс помог осознать важность последствий шагов в найме продуктивных сотрудников. Я получил и осознал новые цели не только в найме, но и в развитии фирмы. Цели, которые стали реальными и достижимыми. Курс позволил задуматься о худшем будущем, которое стремительно приближается».  

Другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» клиентов компании вы можете посмотреть на официальном сайте performia-cis.ru, зайдя в раздел «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».

 



Это всего 1 новость, из более чем 25000 новостей на сайте. ПОСМОТРЕТЬ ОСТАЛЬНЫЕ »


Комментарии (0)

    • pervzaprotbajansisifireromashki
      tridesmr47fuckgirl_witchhumpflirttacuter
      prigdnyuxaaleI_Love_you_DrunkCow.netsensoredsadnew_russian
      winkheartgive_heartyahooto_take_umbragevictoryshok
      beeetreatenrussiansarcasticlolsuperstitionhelp
      pleasantryunknwon_the_quietmega_shoksuicideacutebig_boss
      byebiggrindeclaredanceheatmdasoldier_girl
      don-t_mentionclappingyuyesdashroflmoil
      blushstinkerumniksorryspruce_upteasediablo
      negativeslowhanggoodfriendshuntercray
      partypardonthanksbbsearchmoskingvampire
      mambascarefirst_moveboastlazybombhysteric
      foolkingmail1titshimusicto_pick_ones_nose
      aggressivepioneerdownloadthistendercrazyflirt
      swoondirolbadirefulvavapilotfocus
      give_roseman_in_lovesunwhistlelaughsmokeblum
      smilertfmshoutprevedsecretokspiteful
      popcormbeachsoldierpartingpunishwackoangel
      scratchwizarddrinkskissboredomair_kisscurtsey
      neapranksterhii


Похожие посты:






Типа партнёры


Korzik.net Kaifolog.net Postnext.com KyKyRyzO.RU Pozitiv-Ru.Com Os-oba.com


Хочешь дружить?
Пиши админу!